Il corso di Aggiornamento RLS (Rappresentante del Lavoratori per la Sicurezzaa) viene effettuato in oettemperanza a quarto previsto dell’art 37 comma 11 D.Lgs. 81/08.
Il corso di aggiornamento RLS permette di aggiornare le competenze e le conoscenze in materia di Sicurezza sul Lavoro, tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico conferito. L’aggiornamento RLS vuole promuovere la cultura della Sicurezza all’interno delle aziende, oltre che fornire una conoscenza del ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e del suo aspetto gestionale all’interno delle organizzazioni moderne.
L’aggiornamento del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha una scadenza annuale, ed ha una durata di 4 ore per le aziende fino a 50 lavoratori, mentre è di 8 ore per le aziende oltre 50 lavoratori.
Programma
Approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi.
Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori.
Sistemi di gestione e processi organizzativi.
Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; Fonti di rischio.
Verifica finale
Durata
8 ore
Certificazione
Al termine del corso, dopo aver superato la verifica finale, verrà rilasciato l’Attestato di Frequenza del Corso riconosciuto dall’Organismo Paritetico Nazionale, secondo la normativa vigente.
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I Fondi Paritetici Interprofessionali sono risorse finanziarie, riconosciuti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, consentono alle imprese italiane di trasferire senza nessun costo aggiuntivo, la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS alla formazione continua delle proprie risorse umane, segnalando tale scelta nel modello UNIEMENS. Possono essere utilizzati da tutte le aziende, dei vari settori, per finanziare le attività di formazione continua dei propri dipendenti.
I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti, secondo modalità stabilite dai singoli Fondi.
La THES, con i propri partner, accede alla formazione finanziata dai Fondi Paritetici Interprofessionali, accompagnando le aziende nell’acceso ai contributi, attraverso varie attività di supporto tecnico: analisi fabbisogni formativi; elaborazione del progetto; coordinamento, gestione ed erogazione delle azioni formative; realizzazione delle attività di rendiconto e verifica.
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