AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI

L’obiettivo è mettere il discente nella condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro. Il percorso formativo di aggiornamento si articola in un modulo in cui non dovranno essere riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni ed innovazioni, applicazioni pratiche ed approfondimenti (6 ore per tutti i settori di rischio). Il corso è rivolto a Responsabili di funzione, servizio, area o settore etc., e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di Dirigente.

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Obiettivo principale del corso � l�aggiornamento delle competenze e delle conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro tenuto conto della peculiarit� delle funzioni dettate dall�incarico conferito e dalla normativa vigente.

Programma
Approfondimenti giuridico - normativi;
Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
Fonti di rischio e relative misure di prevenzione, approfondimenti giuridico � normativi;
Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
Fonti di rischio e relative misure di prevenzione;
Verifica di apprendimento finale.

Durata
6 ore

Certificazione
Al termine del corso, dopo aver superato la verifica finale, verr� rilasciato l�Attestato di Frequenza del Corso riconosciuto dall�Organismo Paritetico Nazionale, secondo la normativa vigente.

Per maggiori informazioni puoi contattarci tramite il modulo, sotto riportato, o tramite e-mail, telefono, o ancora pi� velocemente tramite l'invio di un messaggio WhatsApp premendo QUI.

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I Fondi Paritetici Interprofessionali sono risorse finanziarie, riconosciuti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, consentono alle imprese italiane di trasferire senza nessun costo aggiuntivo, la quota dello 0,30% dei contributi versati all�INPS alla formazione continua delle proprie risorse umane, segnalando tale scelta nel modello UNIEMENS. Possono essere utilizzati da tutte le aziende, dei vari settori, per finanziare le attivit� di formazione continua dei propri dipendenti.

I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti, secondo modalit� stabilite dai singoli Fondi.

La THES, con i propri partner, accede alla formazione finanziata dai Fondi Paritetici Interprofessionali, accompagnando le aziende nell�acceso ai contributi, attraverso varie attivit� di supporto tecnico: analisi fabbisogni formativi; elaborazione del progetto; coordinamento, gestione ed erogazione delle azioni formative; realizzazione delle attivit� di rendiconto e verifica.