Formazione Generale Lavoratori 81/08
Formazione Generale a tutti i Lavoratori
ll Corso di Formazione Generale per Lavoratori (tutti i livelli di rischio) assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accorso Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei lavoratori delle aziende a BASSO, MEDIO e ALTO RISCHIO.
Il nuovo Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l’obbligo formativo di tutti i lavoratori presenti all’interno dell’organizzazione aziendale.
Modalità
Il corso è strutturato in una "Formazione Generale" di 4 ore uguale per tutti i lavoratori che può essere svolta anche tramite una formazione E-learning, con specifiche caratteristiche di qualità e certificazione delle sessioni di collegamento dei partecipanti.
Il Corso di Formazione Generale per Lavoratori (tutti i livelli di rischio), può essere svolto in aula o interamente in modalità "E.learning".
Il corso prevede il superamento di una prova finale composta da domande a risposta multipla.
Destinatari
Lavoratori
Dipendente a tempo indeterminato e determinato, apprendista, socio lavoratore di cooperativa, associato in partecipazione, tirocinante formativo, l’allievo in formazione (istituti di istruzione e universitari) limitatamente all’uso di laboratori tecnici/scientifici e uso videoterminali, il volontario, il volontario del servizio civile, dei vigili del fuoco, e della protezione civile.
Obiettivi
Fornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per conoscere i principi del Sistema di Prevenzione e Protezione adottato presso le Aziende e attraverso quali strumenti e strategie il lavoratore è chiamato ad operare per preservare lo stato di sicurezza sul luogo di lavoro.
Programma del corso
Fruibile interamente in modalità E.learning sulla nostra piattaforma online
Programma generale - 4 ore (disponibile in modalità E-learning)
rischio
danno,
prevenzione,
protezione,
organizzazione della prevenzione aziendale,
diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali,
organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Aggiornamento
Aggiornamento quinquennale di 6 ore (fruibile completamente in modalità E.learning)
Normativa e sanzioni
mancata formazione lavoratore at. 37 – arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro.
